Plantilla descargable: Plan de acción semanal
Esta es tu plantilla de referencia para organizar la búsqueda de empleo semana a semana. Puedes copiarla en un documento de Google Docs, imprimirla, o usarla como base para que la IA te genere una versión personalizada (ver el prompt al final del módulo 7).
La idea no es seguirla al milímetro, sino tener un ritmo claro que puedas repetir sin agotarte. Marca las casillas a medida que completes cada tarea.
Semana del: ___ / ___ / ______
Lunes — Revisión y planificación (30-45 min)
- Revisar alertas de empleo recibidas (Infojobs / LinkedIn / Google Alerts)
- Revisar la hoja de seguimiento de candidaturas — ¿hay seguimientos pendientes esta semana?
- Usar el prompt de priorización semanal para elegir 2-3 ofertas en las que centrarse
Ofertas prioritarias de esta semana:
Martes — Candidaturas (45-60 min)
- Adaptar CV a la oferta prioritaria nº1
- Generar carta de presentación para la oferta nº1
- Enviar candidatura y anotar en la hoja de seguimiento
- (Opcional) Investigar una empresa para candidatura espontánea
Miércoles — LinkedIn y red de contactos (30 min)
- Revisar novedades de empresas seguidas (Google Alerts)
- Identificar y, si procede, contactar con una persona relevante
- (Una vez al mes) Revisar titular y resumen de LinkedIn
Jueves — Candidaturas (45-60 min)
- Adaptar CV a la oferta prioritaria nº2 (y nº3 si hay tiempo)
- Generar carta de presentación correspondiente
- Enviar candidatura(s) y anotar en la hoja de seguimiento
Viernes — Revisión y preparación (30 min)
- ¿Hay entrevistas la semana próxima? Si es así, iniciar investigación de empresa
- Actualizar la hoja de seguimiento con respuestas recibidas esta semana
- Anotar qué ha funcionado bien y qué no esta semana (ver abajo)
Notas de la semana
¿Qué ha funcionado?
¿Qué no ha funcionado, o qué podría mejorar?
Candidaturas enviadas esta semana: _ Respuestas recibidas: Entrevistas conseguidas: __
Si tienes una entrevista la próxima semana
- Investigación de empresa completada (Perplexity + ChatGPT)
- 2-3 respuestas STAR preparadas para preguntas situacionales
- Al menos 1 simulacro completo de entrevista realizado
- 2-3 preguntas preparadas para el entrevistador
- Aspectos técnicos revisados (si es por videollamada): cámara, micro, luz, fondo, conexión
Repite esta plantilla cada semana. Guarda una copia en tu carpeta "Búsqueda de empleo IA" — ver tu progreso semana a semana es la mejor forma de mantener la motivación incluso en las semanas más difíciles.