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Módulo 1 — Entiende la IA antes de usarla para buscar trabajo

Introducción: por qué este módulo importa (aunque tengas prisa por llegar al CV)

Si has llegado hasta aquí con ganas de saltarte la teoría y meterte directo en "arregla mi CV", te entiendo perfectamente. Pero te voy a pedir 30-40 minutos de tu tiempo para este módulo, porque es la diferencia entre que el resto del curso te funcione o no.

Aquí va una situación muy habitual: alguien abre ChatGPT, escribe "necesito un CV que me ayude a encontrar trabajo" y pulsa enviar. La IA responde con un CV genérico, con un nombre de ejemplo, experiencia inventada y frases que podrían aplicarse a cualquier persona del planeta. La persona lo lee, piensa "esto no sirve para nada" y cierra la pestaña. Conclusión equivocada: "la IA no funciona para buscar trabajo". Conclusión correcta: no se le ha dado a la IA nada con lo que trabajar.

Este módulo te va a enseñar exactamente eso: cómo "hablar" con la IA para que el resultado sea útil desde el primer intento (o el segundo, como mucho). No es magia ni es complicado — es una habilidad que se aprende en unos minutos y que vas a usar en todos los módulos siguientes. Así que aunque tengas prisa, este es el módulo que hace que todos los demás funcionen.

Lección 1.1 — Qué es realmente la IA y qué puede hacer por ti en tu búsqueda

Vamos a dejar a un lado las definiciones técnicas. Para lo que nos interesa en este curso, puedes pensar en ChatGPT, Gemini y Claude como un tipo de programa que ha leído una cantidad enorme de texto (artículos, libros, páginas web, ejemplos de CVs, cartas, conversaciones...) y que, a partir de eso, es capaz de generar texto nuevo, coherente y adaptado a lo que le pides, en segundos.

No "piensa" como una persona, no tiene opiniones propias ni recuerda quién eres de una conversación a otra (a menos que actives funciones específicas de memoria, que no vamos a necesitar en este curso). Lo que sí tiene es una capacidad enorme para:

• Reformular y mejorar textos que tú le das: tu CV actual, un borrador de carta, una respuesta de entrevista que no te convence.
• Adaptar un mismo contenido a distintos formatos y tonos: el mismo logro profesional puede expresarse de forma más formal para un banco o más cercana para una startup.
• Generar variaciones rápidas de un mismo texto para que tú elijas o combines lo que más te convenza.
• Resumir y extraer información de textos largos: por ejemplo, una oferta de empleo de 600 palabras, para sacar en 30 segundos qué palabras clave y requisitos son los más importantes.
• Simular conversaciones, como una entrevista de trabajo, haciendo de entrevistador con preguntas realistas.

Lo que no puede hacer —y esto es igual de importante— es:

• Saber cosas sobre ti que no le has contado. Si no le dices que trabajaste 3 años en atención al cliente, no lo va a "adivinar".
• Garantizar que todo lo que dice es 100% correcto. A veces "rellena huecos" con información que suena plausible pero es inventada (esto se llama "alucinación"). Por eso siempre hay que revisar.
• Tomar decisiones por ti. Puede darte 5 versiones de una respuesta para una pregunta de entrevista, pero la decisión de cuál usar —o de no usar ninguna y decir lo que tú sientes— es tuya.

En tu búsqueda de empleo, esto se traduce en:

La IA es extraordinariamente buena en las tareas que son repetitivas pero requieren redacción: adaptar el mismo CV a 10 ofertas distintas, escribir 5 cartas de presentación parecidas pero personalizadas, generar 20 posibles preguntas de entrevista para tu sector. Son tareas que, hechas a mano, te llevarían horas y que además tienden a hacerse "con desgana" a partir de la tercera o cuarta vez (seamos honestos: la quinta carta de presentación de la noche nunca es tan buena como la primera). La IA no se cansa, no pierde calidad en la repetición diez, y eso es oro para una búsqueda de empleo activa, donde la cantidad y la calidad de las candidaturas importan.

Resumen de la lección: la IA multiplica tu producción de texto, pero no sustituye tu trayectoria ni tu palabra. Cuanto más claro tengas este reparto, mejor vas a usar las herramientas que vienen a continuación.

Lección 1.2 — Diferencias entre ChatGPT, Gemini y Claude: cuándo usar cada uno

No necesitas las tres herramientas para completar este curso —con ChatGPT (gratis) puedes hacerlo todo—, pero conocer las diferencias te va a ayudar a elegir la mejor herramienta según el momento, sobre todo si en algún punto una de ellas te da una respuesta floja y quieres "una segunda opinión".

ChatGPT (OpenAI)

Es la herramienta más conocida y, para este curso, la que usaremos como base. La versión gratuita (modelo GPT-4o mini o similar, según el momento en que hagas el curso) es más que suficiente para:

• Mejorar y adaptar tu CV.
• Escribir cartas de presentación.
• Generar preguntas y respuestas de entrevista.
• Simular conversaciones (como una entrevista completa).

Punto fuerte: es muy versátil y la interfaz es sencilla. Tiene función de "Canvas" o documentos editables en algunas versiones, que te permite ir editando un texto largo (como tu CV) de forma cómoda.

Gemini (Google)

Si ya usas Gmail, Google Drive o Google Docs, Gemini tiene una ventaja: se integra directamente con esos servicios. Para este curso lo usaremos sobre todo como alternativa de comparación — cuando quieras ver si otra IA te da un enfoque distinto sobre el mismo texto.

Punto fuerte: si pegas un documento de Google Docs con tu CV, Gemini puede trabajar directamente con él sin que tengas que copiar y pegar todo el texto. También suele ser bastante bueno dando respuestas más breves y directas, lo cual a veces viene bien para no perderse en explicaciones largas.

Claude (Anthropic)

Claude destaca especialmente en dos cosas que nos van a venir muy bien en este curso:

1. Textos largos: si tienes que analizar una oferta de empleo muy extensa, una política de empresa, o quieres que la IA "lea" un documento largo (como tu trayectoria completa) y saque conclusiones, Claude suele manejarlo muy bien.
2. Tono natural y matizado: para cartas de presentación y respuestas de entrevista que necesiten sonar especialmente humanas y cuidadas, Claude tiende a producir textos con un registro muy natural, sin las frases hechas tan típicas de otras IAs ("en el competitivo mundo laboral actual...").

Punto fuerte: ideal para el módulo 6 (preparación de entrevistas), donde vamos a pedirle que mantenga conversaciones largas y matizadas.

¿Entonces cuál uso?

Mi recomendación práctica para este curso:

• Usa ChatGPT como tu herramienta principal durante todo el curso. Es gratuita, es potente y vas a aprender a dominarla bien.
• Cuando una respuesta no te convenza, copia el mismo prompt en Gemini o Claude y compara. A veces un mismo prompt da resultados con matices distintos, y quedarte con "lo mejor de cada una" (por ejemplo, la estructura de una y el tono de otra) es una técnica muy efectiva.
• Para el módulo 6 (entrevistas), te recomendaré específicamente probar Claude, porque las simulaciones de conversación tienden a salir más naturales.

No hay una "mejor" de forma absoluta — son herramientas con personalidades distintas, como tres compañeros con estilos de escritura diferentes a los que les pides ayuda con el mismo encargo.

Lección 1.3 — Cómo escribir prompts que funcionen (con ejemplos reales)

"Prompt" es simplemente la instrucción que le escribes a la IA. Y aquí está el secreto que cambia todo: un buen prompt no es una orden corta, es una instrucción con contexto.

Piensa en la diferencia entre decirle a un compañero nuevo en el trabajo "haz un informe" frente a decirle "necesito un informe de una página, en tono formal, para el director financiero, resumiendo las ventas del último trimestre, destacando que hemos crecido un 12% respecto al año pasado, y que se entregue en formato de lista con viñetas". La segunda instrucción, aunque más larga, da un resultado infinitamente mejor a la primera — y con la IA pasa exactamente lo mismo.

La estructura de un buen prompt: las 4 C

Para que no tengas que memorizar nada complicado, en este curso vamos a usar una estructura sencilla que llamo las 4 C:

1. Contexto: ¿Quién eres y en qué situación estás? ("Soy administrativo con 5 años de experiencia en el sector logístico, buscando trabajo en Madrid")
2. Contenido: ¿Qué información real le das para trabajar? (tu CV actual, la oferta de empleo, un borrador que ya tengas)
3. Consigna: ¿Qué quieres exactamente que haga? ("Adapta este CV destacando mi experiencia con SAP, que es un requisito de la oferta")
4. Condiciones: ¿Cómo quieres el resultado? (extensión, tono, formato: "máximo una página, tono profesional pero cercano, en formato de lista")

No necesitas escribir literalmente "Contexto: ... Contenido: ... " — es solo una forma de asegurarte de que no se te olvida ningún ingrediente importante. Con la práctica, lo escribirás de forma natural, como una conversación.

Ejemplo de prompt flojo (lo que NO hacer)

Hazme un CV para un trabajo de comercial.

Con esto, la IA tiene que inventárselo todo: tu nombre, tu experiencia, tus estudios, la empresa a la que te diriges... El resultado será genérico porque la pregunta lo es.

Ejemplo de prompt bueno (aplicando las 4 C)

Soy Marta, técnica de farmacia con 4 años de experiencia en una farmacia 
de barrio en Valencia. Te paso debajo mi experiencia actual (sin formato, 
tal y como la tengo apuntada) y la descripción de una oferta de empleo a 
la que quiero presentarme, para un puesto de "Auxiliar de farmacia" en 
una cadena de parafarmacias.

Quiero que reescribas mi experiencia en formato de CV, en español de 
España, destacando especialmente las tareas que coincidan con lo que 
pide la oferta (atención al cliente, gestión de stock, dispensación de 
medicamentos con receta). No inventes datos que no te haya dado. 
Manténlo en un tono profesional pero natural, y que ocupe como máximo 
media página.

MI EXPERIENCIA:
[aquí pegarías tu experiencia en bruto]

OFERTA DE EMPLEO:
[aquí pegarías el texto completo de la oferta]

¿Ves la diferencia? Este prompt le da a la IA todo lo que necesita para hacer un buen trabajo: quién eres, qué tienes, qué quieres, y cómo lo quieres. Vamos a usar esta misma lógica en todos los módulos siguientes — de hecho, en el módulo 2 vamos a construir juntos un prompt como este, pero con tus datos reales.

Tres trucos que marcan la diferencia

1. "No inventes datos que no te haya dado." Esta frase, literal, en tus prompts, reduce mucho el riesgo de que la IA se invente experiencia, fechas o logros que no son ciertos. Es importante incluirla siempre que trabajes con tu información profesional.

2. Pide alternativas, no la respuesta definitiva. En lugar de "escribe la frase perfecta para...", prueba con "dame 3 opciones distintas para...". Casi siempre, ver varias versiones te ayuda a darte cuenta de qué es lo que realmente quieres decir — y a veces la mejor respuesta es una mezcla de dos de las opciones.

3. Pide que te explique sus elecciones si no las entiendes. Si la IA usa una palabra o expresión que no te convence, pregúntale directamente: "¿por qué has elegido esa palabra? dame una alternativa más cercana a como hablo yo". La IA puede ajustar el registro perfectamente si se lo pides.

En resumen, un buen prompt suele tener estas tres partes:

1. Contexto: quién eres, qué información real le estás dando ("aquí está mi experiencia como técnica de farmacia...").
2. Tarea concreta: qué quieres que haga exactamente ("adapta este CV a la siguiente oferta...").
3. Restricciones: cómo quieres que lo haga ("no inventes datos, dame 3 opciones, usa un tono cercano pero profesional").

Cuanto más de estos tres elementos incluyas, mejor será la primera respuesta — y menos vueltas tendrás que darle después.

Lección 1.4 — Errores más comunes al usar IA (y cómo evitarlos)

Después de ver miles de casos de personas usando IA para buscar empleo, estos son los errores que se repiten más — y, por suerte, todos tienen solución fácil:

Error 1: Pedir "hazme un CV/carta desde cero" sin dar información real

Por qué es un problema: ya lo hemos visto — sin información real, el resultado es genérico y, en el peor caso, la IA se inventa experiencia que no tienes (lo cual puede ser un problema serio si te preguntan por ello en una entrevista).

Solución: siempre parte de algo real — tu CV actual (aunque sea malo), tu documento de "experiencia en bruto" del módulo 0, o al menos una lista de tareas que recuerdes haber hecho en tus trabajos anteriores. La IA mejora y organiza; no inventa desde cero (o no debería).

Error 2: Usar el mismo texto genérico para todas las ofertas

Por qué es un problema: los reclutadores —y muchos sistemas automáticos de filtrado (ATS)— detectan candidaturas genéricas. Un CV o carta que podría enviarse a cualquier empresa transmite poco interés real por esa empresa en concreto.

Solución: en el módulo 2 vas a aprender a usar la IA precisamente para esto — adaptar tu CV base a cada oferta en minutos, sin tener que reescribirlo entero cada vez. La clave es tener una buena "base" (tu experiencia completa, bien organizada) y dejar que la IA haga el trabajo de adaptación selectiva.

Error 3: No revisar lo que genera la IA antes de enviarlo

Por qué es un problema: la IA puede cometer errores de fechas, mezclar datos, usar nombres de empresas anteriores en el lugar equivocado, o simplemente usar un tono que no es el tuyo. Enviar esto sin revisar puede dar una imagen de descuido — justo lo contrario de lo que quieres transmitir.

Solución: establece la costumbre de leer en voz alta cualquier texto que vayas a enviar (carta, email, respuesta de entrevista escrita). Si al leerlo en voz alta te suena raro, "no es tu voz", pídele a la IA que lo ajuste, o edítalo tú mismo. Dos minutos de revisión pueden evitar errores que cuesten una oportunidad.

Error 4: Confiar ciegamente en lo que dice la IA sobre una empresa

Por qué es un problema: si le pides a ChatGPT "qué sabes de la empresa X", puede darte información desactualizada, incompleta o, en algunos casos, directamente incorrecta — porque su conocimiento tiene una fecha límite y no navega por internet en tiempo real (salvo que uses funciones específicas de búsqueda).

Solución: para investigar empresas en tiempo real, en el módulo 4 y el módulo 6 vamos a usar Perplexity, que sí busca información actual en internet y cita sus fuentes. Resérvate ChatGPT/Claude para redactar y organizar, y Perplexity para investigar datos actuales.

Error 5: Escribir un prompt larguísimo de golpe y esperar el resultado perfecto a la primera

Por qué es un problema: genera frustración innecesaria. Aunque dar contexto es importante (lección 1.3), no hace falta que el primer mensaje sea perfecto. La IA funciona muy bien en conversación: un primer prompt razonable, y luego ir afinando ("más corto", "cambia el segundo párrafo", "usa un tono menos formal").

Solución: trata cada interacción como una conversación, no como un examen de una sola pregunta. De hecho, las mejores sesiones de trabajo con IA suelen tener 5, 10 o más mensajes de ida y vuelta sobre el mismo documento.

Tu checklist anti-errores antes de pedirle algo a la IA:

• He dado información real (mi CV, mi experiencia, la oferta concreta).
• He pedido alternativas, no "la versión definitiva".
• Voy a revisar y leer en voz alta el resultado antes de enviarlo.
• Si necesito datos actuales de una empresa, voy a usar Perplexity, no solo ChatGPT.
• Estoy preparado/a para seguir la conversación y pedir ajustes, no solo un único mensaje.

Lección 1.5 — Ejercicio práctico: tu primer prompt de búsqueda de empleo

Vamos a poner en práctica las 4 C ahora mismo, con un ejercicio sencillo que además te va a servir de calentamiento para el módulo 2.

Paso 1

Abre ChatGPT (o Gemini o Claude, el que prefieras) y, sin pensarlo mucho, escribe este prompt corto y genérico (a propósito):

Dame consejos para encontrar trabajo.

Lee la respuesta. Probablemente sea correcta, razonable... y completamente aplicable a cualquier persona del mundo. Útil como introducción, pero no realmente para ti.

Paso 2

Ahora reescribe el prompt aplicando las 4 C que has visto en la lección 1.3. Tómate 5 minutos para completar esta plantilla con tu situación real:

Contexto: Soy [tu profesión / situación actual], con [X años] de 
experiencia en [sector], y estoy buscando trabajo en [ciudad/zona o 
"en remoto"]. Mi objetivo es [ejemplo: cambiar de sector / 
encontrar mi primer empleo / volver al mercado laboral tras una pausa].

Contenido: [Opcional en este ejercicio - en el módulo 2 añadiremos 
tu experiencia real]

Consigna: Dame un plan de acción concreto, con pasos numerados, 
para las próximas 2 semanas, adaptado específicamente a mi situación.

Condiciones: Que sea realista (no me digas "envía 100 CVs al día"), 
y que tenga en cuenta que [añade algo relevante: "tengo poca 
experiencia con LinkedIn" / "trabajo actualmente y tengo poco tiempo 
libre" / "lo que sea verdad en tu caso"].

Paso 3

Compara las dos respuestas. Fíjate especialmente en:

• ¿La segunda respuesta menciona cosas específicas de tu situación (tu sector, tu ciudad, tu objetivo)?
• ¿Te sientes más identificado con los consejos de la segunda respuesta?
• ¿Hay algo en la respuesta que no encaja contigo? Si es así, continúa la conversación: dile a la IA qué no encaja y pídele que lo ajuste. Esto es exactamente lo que vas a hacer constantemente a partir del módulo 2.

Guarda esta segunda respuesta en tu carpeta "Búsqueda de empleo IA" (la que creaste en el módulo 0) con el nombre "Plan inicial.txt" — la vamos a revisar y mejorar más adelante, cuando lleguemos al módulo 5 (automatizar tu búsqueda).

Resumen del módulo 1

• La IA es una herramienta extraordinaria para redactar, adaptar y organizar, pero necesita que tú le aportes la información real sobre ti — no puede "adivinar" quién eres.
• ChatGPT será tu herramienta principal en este curso (gratis y suficiente). Gemini y Claude son buenas alternativas para comparar resultados o para tareas concretas (Claude especialmente para textos largos y conversaciones de entrevista).
• Un buen prompt sigue la estructura de las 4 C: Contexto, Contenido, Consigna y Condiciones. Cuanto más contexto real le das, mejor es el resultado.
• Los errores más comunes (pedir cosas genéricas, no revisar, confiar ciegamente en datos de empresas) tienen solución fácil aplicando lo aprendido en este módulo.
• Trata cada sesión con la IA como una conversación, no como una pregunta única: itera, pide alternativas, ajusta el tono.

Con esto ya tienes la base. A partir del módulo 2, todo lo que hagamos —CV, cartas, LinkedIn, entrevistas— se apoya en lo que has aprendido aquí. Si en algún momento un resultado no te convence, vuelve a este módulo y revisa las 4 C: casi siempre el problema está en que falta contexto.